О трудовых правах граждан с ограниченными возможностями здоровья

О трудовых правах граждан с ограниченными возможностями здоровья

Так, на инвалидов в полном объеме распространяется запрещение дискриминации в сфере труда. В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, что исключает законодательное ограничение граждан в реализации трудовых прав в связи с инвалидностью.

Статьями 92, 94, 96, 99, 113, 128, 179, 224 Трудового кодекса РФ установлены льготы для инвалидов в трудовых отношениях, которые направлены на обеспечение возможности осуществления своих трудовых прав наравне с другими лицами.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, отпуска и другие), ухудшающих их положение по сравнению с другими работниками.

Прокурор Левокумского района

советник юстиции                                                                                    А.В. Сафонов