Снижение неформальной занятости – легализация трудовых отношений - Администрация Левокумского муниципального района Ставропольского края
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: С С С
Изображения: Вкл. Выкл.

Администрация Левокумского муниципального района Ставропольского края

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация

Снижение неформальной занятости – легализация трудовых отношений

19.06.2018

Снижение неформальной занятости – легализация трудовых отношений

В Левокумском муниципальном районе, как и по всей России, продолжается работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений.

В сфере трудовых отношений между работодателями и наемными работниками по-прежнему имеют место различные нарушения действующего законодательства, в результате которых страдают, прежде всего, сами работники, и, конечно, общество и государство в целом. В бюджет не поступают в должном объеме средства в виде налогов и обязательных страховых отчислений, которые можно было бы направить на решение актуальных инфраструктурных проблем и задач социальной поддержки населения, финансирования образования, здравоохранения, культуры, спорта и других сфер.

В тоже время огромны потери работников, лишенных социальной защиты и поддержки. Это проблемы при формировании пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности, связанные с отсутствием отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Проблемы с получением заработной платы в случае любого конфликта с работодателем. Невозможность получить отпускные, расчет при увольнении, оплату листа нетрудоспособности. Полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими обстоятельствами. «Теневой» сотрудник лишен возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т.д.

Работая в условиях «серых схем трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или ущемляет работодатель.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.

Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий – ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

При отказе работодателя от оформления трудовых отношений, задолженности по выплате заработной платы, выплате заработной платы ниже величины минимального размера оплаты труда, выплате «теневой» заработной платы обращайтесь на телефоны «горячей линии»:

(86543) 3-16-67; (86543) 3-12- 15


Возврат к списку